• Introductie

  Werken bij het Leger des Heils in Nederland
  Het Leger des Heils is een internationale beweging (The Salvation Army) en behoort tot de universele christelijke kerk. Het Leger des Heils is actief in 115 landen. Overal ter wereld zet het Leger des Heils zich in voor mensen in nood. In Nederland is het Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) één van de grootste, meest veelzijdige aanbieders op het gebied van zorg en welzijn. Het Leger des Heils W&G is actief in heel veel werkvelden. Onder meer in de maatschappelijke opvang, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, verzorging en verpleging, jeugdzorg, reclassering, verslavingszorg, preventie en maatschappelijk herstel. Typerend voor het Leger des Heils W&G is dat zij zich vooral richt op de kwetsbare mensen aan de onderkant van de samenleving. Binnen W&G werken bijna 5000 professionele, betaalde medewerkers. Daarnaast zijn er bijna 800 vrijwilligers actief. W&G is onderverdeeld in 13 - veelal regionaal georiënteerde - werkeenheden. Per jaar biedt W&G hulp aan meer dan 36.000 mannen, vrouwen en kinderen in heel Nederland.

  Wie zijn wij?
  Het Leger des Heils Midden Nederland is als werkeenheid van W&G actief in de provincie Utrecht. Ons zorg- en dienstenaanbod is verdeeld in drie werkgebieden (sectoren genoemd); Maatschappelijke Opvang en Geestelijke Gezondheidszorg (MO/GGz), Verzorging & Verpleging (V&V) en Jeugdzorg (Jz). De directie en alle ondersteunende en administratieve diensten zijn ondergebracht in het bedrijfsbureau in de Utrechtse wijk Overvecht. Als Leger des Heils in Midden Nederland willen wij daar in springen waar hulp het hardst nodig is. Passende hulp willen wij bereikbaar maken voor de meest kwetsbare mensen in de regio.

• Beschrijving

  Professioneel en veelzijdig
  Bij het Leger des Heils gaat het om mensen. Niet alleen om de mensen die een beroep doen op onze hulp, maar ook onze medewerkers en vrijwilligers nemen een belangrijke plaats in. Met bijna 700 betaalde medewerkers en ruim 170 vrijwilligers, is Leger des Heils Midden Nederland één van de grotere werkeenheden van het Leger des Heils W&G in Nederland. In onze afdelingen en voorzieningen helpen we jaarlijks meer dan 2000 mannen, vrouwen en kinderen. Daarnaast hebben wij een eigen seniorenrestaurant en een centrale voedingsdienst. Van hieruit verzorgen we ruim 600 maaltijden per dag voor de voorzieningen in de eigen regio en daarbuiten.
  Onder onze medewerkers zijn onder meer gediplomeerde verzorgenden, verpleegkundigen, artsen, woonbegeleiders, pedagogisch medewerkers, orthopedagogen en maatschappelijk werkers. Maar er zijn ook huishoudelijke, technische en administratieve functies binnen Leger des Heils Midden Nederland. Het aantal werksoorten is eigenlijk teveel om op te noemen. Daarom heb je bij ons zoveel keus en is er altijd wel een functie die past bij jouw talenten en ambities.

  Durf jij de uitdaging aan?
  Van onze medewerkers wordt veel gevraagd. Allereerst een bij de functie passende (beroeps)opleiding en de bereidheid tot eventuele bij- en nascholing. Naast de nodige kennis en kunde zijn vasthoudendheid, doortastendheid en gedrevenheid belangrijke eigenschappen. Onze cliënten vormen een uitdagende doelgroep. Vaak hebben zij problemen op meerdere gebieden in hun leven. Zij kampen bijvoorbeeld met psychiatrische problematiek èn verslaving èn schulden. Veel van onze cliënten zijn zorgmijdend. Hun vertrouwen moet stapje voor stapje gewonnen worden. Onze medewerkers zijn creatief als dat nodig is en geven niet snel op. Bovendien zijn onze medewerkers ons kapitaal; zij geven handen en voeten aan onze doelstellingen en bepalen in grote mate ‘het gezicht’ van het Leger des Heils.
  Om bij ons te werken, is het belangrijk dat je de doelstellingen van het Leger des Heils onderschrijft en jezelf herkent in de christelijke identiteit. Wij werken vanuit een christelijke motivatie, waarin rechtvaardigheid en solidariteit centrale waarden zijn. Al onze nieuwe medewerkers wordt gevraagd om onze doelstellingsverklaring te tekenen. Deze kun je downloaden van onze website www.legerdesheils-middennederland.nl.

  Jouw mogelijkheden
  Het ontwikkelen van talenten is één van onze belangrijkste speerpunten. Onze medewerkers vormen onze organisatie, daarom doen wij er alles aan om hen zo goed mogelijk te laten presteren. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Daarom bieden wij hen tal van mogelijkheden om te leren, te ontwikkelen en te groeien. Dit doen wij onder meer door middel van opleidingen, (interne) trainingen en coaching. En omdat het Leger des Heils Midden Nederland deel uitmaakt van het landelijke Leger des Heils, zijn er diverse doorstroommogelijkheden.

  Leren en werken
  Een beroepsopleiding volgen en werken tegelijkertijd? Binnen het Leger des Heils Midden Nederland kun je werken en leren prima combineren. In samenwerking met diverse scholen, waaronder het ROC Midden Nederland bieden wij de mogelijkheid om een bbl-traject te volgen op het gebied van Verzorging (diverse niveaus) of Maatschappelijke Zorg (uitstroom Volwassenenwerk, niveau 4). Bbl staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Dat betekent dat je een deel van de week werkt en daarnaast naar school gaat. Je krijgt een werk-leerovereenkomst aangeboden voor de duur van je opleiding. Uiteraard wordt je gedurende het gehele traject begeleid door één van onze praktijkbegeleiders. Een vaste aanstelling na het voltooien van je opleiding behoort zeker tot de mogelijkheden.
  Omdat wij onze werkervaring graag delen met anderen, leiden wij regelmatig stagiaires op. Voor meer informatie; zie het kopje ‘Vacatures en sollicitaties’ op onze site. Het Leger des Heils is een erkend leerbedrijf.

  Arbeidsvoorwaarden
  Wij bieden onze werknemers een interessante en uitdagende werkomgeving, een inspirerend werkklimaat, uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een prima salaris. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao. Door de verscheidenheid van het werk zijn er binnen het Leger des Heils Midden Nederland meerdere cao’s van toepassing, afhankelijk van het werkveld. Daarnaast is ons personeelsbeleid vastgelegd in de zogenaamde ‘kadernota sociaal beleid’. In dit beleid staan begrippen als solidariteit en rechtvaardigheid centraal. Een veilige werkomgeving met respect voor elkaar en ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing, vinden wij erg belangrijk. Binnen Leger des Heils Midden Nederland is een enthousiaste ondernemingsraad actief. Medewerkers uit alle sectoren zijn hierin vertegenwoordigd.

  Vacatures en sollicitaties
  Wij hopen dat bovenstaande informatie je interesse voor onze organisatie heeft gewekt. Benieuwd naar wat wij jou kunnen bieden? Neem dan gerust contact met ons op.

Vacatures

• Opvoedouders Utrecht/Amsterdam Afdelingsinformatie: Leger des Heils Jeugdzorg & Reclassering (LJ&R) is onderdeel van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. LJ&R biedt professionele hulp aan jongeren, volwassenen en gezinnen, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Dat doen we ... Lees meer
• Verpleegkundige BIG geregistreerd Afdelingsinformatie: Het Leger des Heils Midden Nederland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Het is een professionele, flexibele en praktisch ingestelde organisatie. Bij het Leger des Heils Midden Nederland werken circa 700 medewerkers die zich dagelij... Lees meer