• Introductie

  A-REA is al tien jaar een bloeiende en toonaangevende organisatie op het gebied van arbodienstverlening, medisch-arbeidsdeskundige beoordelingen voor gemeenten en overige medische en arbeidsdeskundige advisering. Wij zijn werkzaam in zowel de private als de publieke markt. Onze opdrachtgevers zijn profit en non-profitorganisaties, gemeenten en UWV.

  Onze werkwijze kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid, snelle doorlooptijden en ondersteuning op maat. Onze professionals (artsen, arbeidsdeskundigen, psychologen etc.) beschikken over stevige vakinhoudelijke expertise en hebben jarenlange ervaring op het gebied van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, re-integratie en human resources.

  Wij zijn gecertificeerd als arbodienst en re-integratie bureau, en verzorgen tevens verscheidene leerzame workshops voor de human resources professional.

  A-REA ARBO
  Zeisteroever 15, 3704 GB  Zeist  
  T: (030) 699 1555
  F: (030) 699 4008
  I: http://www.a-rea.nl/
  E: info@a-rea.nl

• Beschrijving

  Ervaar de meerwaarde van professionele ondersteuning op maat
  Werkverzuim is een lastig probleem. Zeker wanneer het om een complex verzuimprobleem gaat. Dan is het prettig om een goede sparringpartner te hebben. A-REA is zo’n partner.  Onze professionals  zijn direct beschikbaar, onderzoeken de oorzaken en helpen medewerkers bij de terugkeer naar werk. Bovendien geven ze advies hoe verzuim het beste kan worden voorkomen.
  Bij A-REA ARBO zijn de behoeften van de opdrachtgever leidend. Dat betekent dat we geen kostbare totaalpakketten leveren, maar arbodiensten die zijn toegesneden op uw specifieke vraag. Voordeel: u betaalt alleen voor die diensten die u werkelijk nodig heeft. Bijzonder aan de A-REA ARBO werkwijze is ook de inzet van arbeidsdeskundigen. Met hun expertise zijn ze in staat om met name bij complexe en langdurige verzuimsituaties de beste route naar re-integratie uit te stippelen. Een arbeidsdeskundige doet dat door de problematiek te analyseren en de mogelijkheden in kaart te brengen. Vervolgens wordt in goed overleg met de leidinggevende een helder re-integratieplan opgesteld.

  Verzuimaanpak: nauwe samenwerking tussen leidinggevende, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige
  Veruit de meeste ziekmeldingen hebben een medische oorzaak. Maar de ene medewerker met een flinke verkoudheid werkt gewoon door terwijl een andere zich met dezelfde klachten wel ziek meldt.  Dat laatste kan onderliggende oorzaken hebben, zoals werkdruk, de aard van het werk, maar ook priveomstandigheden . Onder het motto ‘ziekte overkomt je, verzuim is een keuze’ is de aanpak van A-REA ARBO vooral gericht op het beinvloeden van die verzuimkeuze. Daarbij vormt het zogeheten demedicaliseren het uitgangspunt. Dat betekent dat bij een ziekmelding ook een eventueel niet-medische oorzaak bespreekbaar wordt gemaakt. De leidinggevende vervult daarin een cruciale rol. Als casemanager heeft hij  de regie bij de verzuimbegeleiding en voert hij de gesprekken met  zieke medewerkers. Dat vereist kennis en ervaring. Zeker wanneer het om complexe verzuimsituaties gaat. Dan is professionele ondersteuning onontbeerlijk. Een A-REA ARBO team, bestaande uit een bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige, biedt u die hulp.

  Re-integratie:  medewerker gemotiveerd en verantwoord terug laten terugkeren in het arbeidsproces
  Bij verzuim zijn werkgever en werknemer verplicht om aan een structurele oplossing te werken (Wet Verbetering Poortwachter). Werkhervatting binnen de eigen organisatie staat daarbij voorop. Is dat niet mogelijk, dan dient te worden gestreefd naar werk elders. De begeleiding van het terugkeertraject is in handen van de leidinggevende. Die kan daarbij rekenen op de deskundige hulp van de arbeidsdeskundige en de bedrijfsarts van het A-REA ARBO team. Dit alles met het uiteindelijke doel om de medewerker gemotiveerd terug te laten keren in het arbeidsproces.
  Hoe gaat dat in de dagelijkse praktijk? De A-REA ARBO bedrijfsarts stelt vast in hoeverre het verzuim een direct medische oorzaak heeft. Ook bekijkt hij wat de belastbaarheid van de betreffende medewerker is. Bovendien stelt de bedrijfsarts eventueel een medische behandeling voor en geeft hij een herstelprognose. De arbeidsdeskundige  bekijkt vervolgens welke mogelijkheden er zijn voor een verzuimende medewerker. Kan hij terugkeren naar zijn eigen werkplek? En zijn aanpassingen van die werkplek noodzakelijk voor een snelle, verantwoorde terugkeer? De A-REA ARBO arbeidsdeskundige adviseert leidinggevende en medewerker en helpt hen bij het maken van de juiste keuzes binnen de wettelijke mogelijkheden.

  Verzuimpreventie: voorkomen van verzuim gunstig voor medewerker en werkgever
  Ziekteverzuim kan vaak met relatief eenvoudige maatregelen worden voorkomen. Bijvoorbeeld door te zorgen voor prettige werkplekken. Door medewerkers te stimuleren er een gezonde levensstijl op na te houden. Maar ook door ervoor te zorgen dat ze bij iemand terecht kunnen met hun problemen. Bij verzuimpreventie snijdt het mes aan twee kanten. Het bevordert allereerst het welzijn van medewerkers. En een medewerker die zich prettig voelt, zal minder snel geneigd zijn om zich ziek te melden. Dat betekent - naast tevreden medewerkers - ook een financieel voordeel voor de werkgever. Verzuimkosten worden immers volledig op hem afgewenteld. Bovendien kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de kosten die voortvloeien uit beroepsziekten en arbeidsongeschiktheid als gevolg van werkomstandigheden. Tot slot past verzuimpreventie ook in het streven van de overheid naar langere arbeidsparticipatie en meer aandacht voor vitaliteitsbeleid. Alle reden om blijvend aandacht te besteden aan verzuimpreventie. Ook daarbij kan A-REA ARBO u van dienst zijn.

  Advies en ondersteuning om problemen vóór te zijn
  Problemen zijn er om te worden opgelost. De professionals van A-REA ARBO helpen u daar graag bij. Maar kunt ook bij ons aankloppen voor advies en ondersteuning om problemen vóór te zijn. Enkele voorbeelden:
  

  • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Arbeidsomstandighedenspreekuur (AOS) bij bedrijfsarts of arbeidsdeskundige
  • Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
  • Voorlichting over gezonde voeding, bewegen, roken en alcohol
  • Voorlichting over geestelijke gezondheid
  • Opleidingen voor leidinggevenden op het gebied van gezondheidsbeleid
  • Griepvaccinaties
  • Fitnessbeleid
  • Adequaat inrichten van de werkplek
  • Cursus voor medewerkers met luchtwegklachten
  • Voorlichting over gevaarlijke stoffen/geluid
  • Coachen van medewerkers met stressklachten
  • Lifestyle training voor leidinggevenden

  
  Meer informatie
  Bent u geinteresseerd  de diensten van A-REA ARBO? Onze  professionals staan voor u klaar om u te vertellen wat A-REA-ARBO voor u kan betekenen. Bel of mail en u krijgt snel antwoord.

  A-REA ARBO
  Zeisteroever 15, 3704 GB  Zeist  
  T: (030) 699 1555
  F: (030) 699 4008
  I: http://www.a-rea.nl/
  E: info@a-rea.nl

Vacatures